大連時(shí)泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司

招聘公告

大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)成立于2010年，是大連“三個(gè)向北”的重要承載區(qū)、金普“雙灣”聯(lián)動(dòng)戰(zhàn)略重要承接地。自2020年啟動(dòng)法定機(jī)構(gòu)改革以來，園區(qū)發(fā)展活力加速釋放，確立了“一灣兩岸七片區(qū)”產(chǎn)業(yè)發(fā)展空間格局，對(duì)中日生態(tài)示范新城、松木島化工產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)、三十里堡臨港工業(yè)區(qū)、中國“北硅谷”、金普科創(chuàng)學(xué)苑、高鐵核心區(qū)、大連綠色低碳建材產(chǎn)業(yè)園七大片區(qū)進(jìn)行了精心謀劃，形成了七大片區(qū)各具特色、競相發(fā)展的喜人局面。

大連時(shí)泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司作為普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)重要國有企業(yè)，2022年積極推進(jìn)中國“北硅谷”基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目、松木島化工新材料中試基地基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目、大連現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)中心基礎(chǔ)設(shè)施配套項(xiàng)目、大連綠色低碳建材產(chǎn)業(yè)園基礎(chǔ)設(shè)施配套等9個(gè)專項(xiàng)債項(xiàng)目。同時(shí)，全面開展人才小鎮(zhèn)、青訓(xùn)基地?cái)U(kuò)建改造、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、新家園項(xiàng)目等自營項(xiàng)目建設(shè)工作。根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)面向全社會(huì)招聘優(yōu)秀人才，有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

本次招聘面向全社會(huì)優(yōu)秀人才。

（二）招聘崗位

本次共招聘時(shí)泰公司及下屬子公司員工12名(詳見附件1)。

（三）報(bào)名條件

1. 基本條件

（1）政治立場堅(jiān)定，政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)較高，能認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)；

（2）具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進(jìn)??；

（3）具有較強(qiáng)的治企和團(tuán)隊(duì)管理能力，善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性；

（4）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；

（5）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)；

（6）法律、法規(guī)等規(guī)定的其他條件。

2. 基本資格

（1）學(xué)歷要求以崗位信息表要求為準(zhǔn)；

（2）本次招聘年齡條件以公布的崗位要求為準(zhǔn)。條件優(yōu)異者，可適當(dāng)放寬條件；

（3）具備招聘崗位所要求的知識(shí)背景、從業(yè)資格、工作技能和經(jīng)驗(yàn)；

（4）符合招聘崗位要求的其他條件。

3. 特別說明

（1）個(gè)別崗位對(duì)任職資格有特別要求的，按崗位信息公告執(zhí)行；

（2）工作年限、任職年限的計(jì)算時(shí)間截止至2022年11月1日，現(xiàn)任職務(wù)以報(bào)名時(shí)間的任職為準(zhǔn)。

4. 有下列情形之一者，不具備報(bào)名資格

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；

（2）受組織處理或受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期內(nèi)的；

（3）聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；

（4）曾受過刑事處罰或被開除公職的；

（5）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（6）影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。

二、招聘實(shí)施流程

本次招聘全權(quán)委托智聯(lián)招聘，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、確定擬聘用人選、背景調(diào)查、公示、體檢及聘用等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間

報(bào)名時(shí)間為2022年11月5日至2022年11月15日（截至當(dāng)日17時(shí)）。

2.報(bào)名方式

針對(duì)此次公告，采取網(wǎng)上郵箱投遞的方式進(jìn)行報(bào)名。同一層級(jí)每人限報(bào)一個(gè)崗位，同時(shí)符合不同層級(jí)報(bào)名條件人員可根據(jù)個(gè)人意愿進(jìn)行兼報(bào)，分別參加對(duì)應(yīng)崗位招聘。報(bào)名人員可選擇是否服從調(diào)劑，原則上從高到低層級(jí)或同層級(jí)之間進(jìn)行調(diào)劑。

本次參與應(yīng)聘的人員須下載并據(jù)實(shí)填寫《招聘報(bào)名登記表》(附件2)及《招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，其中《報(bào)名登記表》最后需附本人簽名，打印簽字后掃描。

報(bào)名材料請(qǐng)按類別設(shè)置子文件夾，將總文件以電子壓縮包(不得超過20M)形式報(bào)送，發(fā)送至郵箱：pwstgcc@163.com(郵箱主題及文件命名為：所申報(bào)的招聘崗位+姓名+身份證號(hào)碼，例：大連時(shí)泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司工程部部長+張三+210*****81)，子文件夾主要包括：

（1）《報(bào)名登記表》和《報(bào)名匯總表》。其中，《報(bào)名登記表》應(yīng)報(bào)送電子文檔和簽字承諾掃描件，《報(bào)名匯總表》只報(bào)送電子文檔?！秷?bào)名登記表》中應(yīng)插入本人近期免冠照片，無需另附照片；

（2）身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件，留學(xué)生應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件；

（3）主要工作業(yè)績證明、獲獎(jiǎng)證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件；

（4）崗位任職資格表格中要求的其他有關(guān)材料掃描件。

 3. 補(bǔ)充說明

報(bào)名實(shí)行誠信承諾制，以上報(bào)名材料將作為簡歷篩選的重要依據(jù)，須詳細(xì)、如實(shí)提供，如因個(gè)人原因誤報(bào)、漏報(bào)材料而導(dǎo)致不符合報(bào)名條件的，由報(bào)名人員自行承擔(dān)責(zé)任。若發(fā)現(xiàn)提供虛假信息及材料者，公司將即刻取消其應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供虛假信息和材料者，公司將即刻解除聘用合同并追索已發(fā)工資、獎(jiǎng)金等。

（二)資格審查

報(bào)名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機(jī)構(gòu)對(duì)報(bào)名人員逐一進(jìn)行資格審查，確定最終進(jìn)入綜合評(píng)估（筆試、面試等）環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點(diǎn)對(duì)學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報(bào)名基本資格進(jìn)行核驗(yàn)，工作履歷、業(yè)績信息等實(shí)行個(gè)人承諾制。

（三)筆試

應(yīng)聘者資格審查合格后正常筆試。筆試考察內(nèi)容側(cè)重考察應(yīng)聘者管理能力、通用能力、政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力等綜合素質(zhì)?？荚嚂r(shí)間90分鐘。

（四)面試

1.面試資格

筆試結(jié)束后，按筆試成績排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:3進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。成績有并列者一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不足相應(yīng)比例的，報(bào)名人員全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試試題結(jié)構(gòu)

面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，按照崗位層級(jí)順序依次開展。同時(shí)報(bào)考不同層級(jí)崗位人員可以按照?qǐng)?bào)考情況分別參加相應(yīng)層級(jí)面試。由第三方機(jī)構(gòu)提供面試題本工具。面試重點(diǎn)考察管理能力、決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)等維度。

3. 面試成績

采用考官現(xiàn)場打分、形成綜合評(píng)價(jià)意見。面試設(shè)及格線，面試成績低于60分者，不能作為擬聘用人選。

(五)確定擬聘用人選

各崗位綜合成績?yōu)楣P試成績(30%)+面試成績(70%)。各崗位按綜合成績由高到低排序，按1:1比例提交擬聘用人選名單至領(lǐng)導(dǎo)小組，綜合成績低于60分不得被確認(rèn)為擬聘用人選，有并列者一并進(jìn)入。

(六)背景調(diào)查

對(duì)擬聘用人選進(jìn)行背景調(diào)查。由第三方進(jìn)行背景調(diào)查，出具背景調(diào)查報(bào)告。

(七)公示

各層級(jí)擬聘用人選背景調(diào)查工作結(jié)束后，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘任人員。對(duì)擬聘任人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。對(duì)符合調(diào)劑條件，且通過背景調(diào)查的人選，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。

(八)體檢

公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。體檢結(jié)果依據(jù)公司招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核。如體檢不合格，則取消聘用資格。

(九)聘用

公示期結(jié)束后，對(duì)無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與公司簽訂勞動(dòng)合同。聘期為3年，每年年度考核均為合格以上，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

三、紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作接受中共大連普灣經(jīng)濟(jì)區(qū)紀(jì)律檢查委員會(huì)及社會(huì)監(jiān)督，相關(guān)信息將及時(shí)公布。

四、注意事項(xiàng)

進(jìn)入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將以短信形式通知，請(qǐng)各位參加招聘人員按要求做好相應(yīng)準(zhǔn)備，確保報(bào)名登記表填報(bào)的手機(jī)號(hào)碼通暢，因所填報(bào)的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報(bào)名人員自負(fù)。

應(yīng)聘者須對(duì)照本公告規(guī)定的條件如實(shí)申報(bào)，在整個(gè)招聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時(shí)間及時(shí)報(bào)到，如與原單位發(fā)生人事（勞動(dòng)）爭議等事項(xiàng)，均由本人負(fù)責(zé)協(xié)商解決。

本公告由大連時(shí)泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

 

附件：

附件1：招聘崗位信息表.xlsx

附件2：招聘報(bào)名登記表.docx

附件3：招聘報(bào)名匯總表.xlsx

大連時(shí)泰城市建設(shè)發(fā)展有限公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2022年11月5日

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