<thead id="d5lgl"></thead> 2022-01-18
大連時泰景明建設(shè)工程有限公司
企業(yè)簡介
大連時泰景明建設(shè)工程有限公司于2020年成立，注冊資本五千萬元，是一家金普新區(qū)國有企業(yè)，公司資產(chǎn)優(yōu)良，資金雄厚，管理先進、裝備精良、人員配備齊全，公司以專業(yè)的精神，豐富的經(jīng)驗和雄厚的實力建立了良好的品牌形象。
經(jīng)營范圍包括：房屋建筑和市政基礎(chǔ)設(shè)施項目工程總承包，各類工程建設(shè)活動，建筑智能化工程施工，電力設(shè)施承裝、承修、承試，住宅室內(nèi)裝飾裝修，建筑勞務(wù)分包，建設(shè)工程設(shè)計。一般項目：園林綠化工程施工，對外承包工程，土石方工程施工，金屬門窗工程施工，體育場地設(shè)施工程施工，建筑用金屬配件制造，機械設(shè)備銷售，建筑材料銷售，機械設(shè)備租賃，建筑工程機械與設(shè)備租賃，普通機械設(shè)備安裝服務(wù)，信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)），票據(jù)信息咨詢服務(wù)，工程管理服務(wù)，信息技術(shù)咨詢服務(wù)。
公司始終奉行“今天的質(zhì)量是明天的市場，企業(yè)的信譽是無形的市場”的經(jīng)營理念，堅守“守信、優(yōu)質(zhì)、互利”的原則，為追求新高度、追求新層次，為爭創(chuàng)一流建筑施工企業(yè)而不斷努力。
大連時泰景明建設(shè)工程有限公司
公開選聘公告
為貫徹落實新區(qū)黨工委《關(guān)于新時代推動國資國企高質(zhì)量發(fā)展的實施意見》精神，推動大連時泰景明建設(shè)工程有限公司（以下簡稱“時泰景明建設(shè)”）持續(xù)快速發(fā)展，鼓勵吸引更多優(yōu)秀人才，調(diào)動職工的工作積極性，建設(shè)一支“工作有目標、崗位有責(zé)任、工作有激情、行為有規(guī)矩、做人有誠信”的職工隊伍，現(xiàn)公開選聘時泰景明建設(shè)公司職員，公告如下：
一、選聘范圍及條件
（一）選聘范圍及崗位
本次選聘既考慮吸引全社會優(yōu)秀人才，同時也充分考慮現(xiàn)行工作的延續(xù)性和穩(wěn)定性，結(jié)合公司發(fā)展實際，本次面向時泰景明公司正式員工和社會進行公開選聘崗位39個，其中部分崗位同時面向時泰景明正式員工和社會選聘。具體如下：
第一類：面向時泰景明正式員工公開選聘的崗位8個
第二類：面向時泰景明正式員工和社會公開選聘的崗位31個
（二）報名條件
1. 基本條件：
（1）擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)；具有良好的職業(yè)操守和個人品行；
（2）具有強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新自信，敢闖敢試、敢為人先，敢于變革、開拓進??；
（3）善于管理執(zhí)行、組織協(xié)調(diào)；
（4）認可時泰景明企業(yè)文化；
（5）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件；
（6）具有與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)。
2. 特別說明：
（1）個別崗位對任職資格條件有特別要求的，按崗位公告信息執(zhí)行；
（三）工作年限、任職年限的計算時間截至2021年12月30日，現(xiàn)任職務(wù)以報名時的任職為準，各層級職務(wù)級別的確定以任命等相關(guān)文件為準。凡有下列情形之一，不具備報名資格
1. 正在接受司法機關(guān)立案偵查或紀檢監(jiān)察機關(guān)立案審查的；
2. 被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；
3. 處于受處分期間或者未滿影響期限的；
4. 與勞動關(guān)系所在單位存在勞動糾紛，尚未解決的；
5. 聘任后即構(gòu)成回避關(guān)系的；
6. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；
7. 影響聘用或法律、法規(guī)等規(guī)定的其他情形。
二、選聘范圍及崗位
（一）報名
1.報名時間
本公告面向時泰景明正式員工和社會同時發(fā)布，發(fā)布時間為7天（含非工作日），報名截止時間為2022年1月24日16時00分。
2. 報名方式
針對此次公告，采取網(wǎng)上郵箱投遞的報名方式，同一層級崗位每人限報一個崗位，同時符合不同層級報考條件人員可根據(jù)個人意愿進行兼報，分別參加對應(yīng)崗位選聘。
3. 提交材料
（1）擬參加選聘的人員須由本人報名，下載并據(jù)實填寫《大連時泰景明建設(shè)有限公司公開選聘報名登記表》（附件3）及《大連時泰景明有限公司公開選聘報名匯總表》（附件4），準備相關(guān)報名資料，其中《報名登記表》（附件3）須打印并由本人簽字承諾。
（2）報名材料主要包括如下四類
第一類，報名信息類：包括《報名登記表》（附件3）、《報名匯總表》（附件4）。其中，《報名登記表》應(yīng)報送電子文檔和簽字承諾掃描件；《報名匯總表》只報送電子文檔；《報名登記表》直接插入本人近期彩色電子照片，不得另附照片。
第二類，教育信息類：包括身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證明、執(zhí)業(yè)資格證書等材料原件掃描件。
第三類，任職信息類：包括有關(guān)任職要求的證明（任命文件）、主要工作業(yè)績證明、獲獎證明以及年度業(yè)績考核材料等掃描件；酌情報送。
第四類，其他類：包括能夠證明崗位報名條件可以適當(dāng)放寬、或任職資格標準中可以優(yōu)先考慮的其他有關(guān)材料掃描件；酌情報送。
（3）報名材料按文件夾分類以電子壓縮包（不得超過20M）形式報送至郵箱shitaijingming_666@163.com（郵箱主題及壓縮包命名規(guī)則為：報名崗位編號+部門+名稱+姓名+身份證號碼，例：編號+人事部+部長+張三+2110*****81），不接收紙質(zhì)版等其他材料形式。
（4）誠信承諾
報名實行誠信承諾制，以上報名材料將作為資格審查和綜合評價的主要依據(jù)，須詳細、如實提供。如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。如已聘用后發(fā)現(xiàn)提供了虛假信息和材料，立即解除勞動合同并追索已發(fā)工資、獎金等。
（二）資格審查報名及資格審查工作在公告發(fā)布期間同步開展。由第三方機構(gòu)對報名人員逐一進行資格審查，確定最終進入綜合評估（筆試、面試等）環(huán)節(jié)的人選。資格審查重點對學(xué)歷學(xué)位、資格證書、報名基本資格進行核驗，工作履歷、業(yè)績信息等實行個人承諾制。
（三）筆試
通過資格審查的報名人員，需進行筆試，筆試通過后進入履歷分析環(huán)節(jié)，筆試考察內(nèi)容側(cè)重考察候選人通用能力、分析和解決實際問題能力等綜合素質(zhì)。
（四）履歷分析
由第三方機構(gòu)負責(zé)，組織對通過筆試環(huán)節(jié)人員的履歷進行分析評估，即根據(jù)報名人員所填寫的履歷內(nèi)容或個人檔案中所記載的客觀事實，對照預(yù)先設(shè)定的評價指標與標準體系，對報名人員的學(xué)習(xí)經(jīng)歷、工作經(jīng)歷與工作業(yè)績等指標進行量化賦分。預(yù)測和評價其能力、潛力與報名崗位的匹配程度。
（五）面試
1. 面試資格
履歷分析結(jié)束后，按筆試成績10%權(quán)重、履歷分析20%權(quán)重綜合計分并排序，根據(jù)崗位不同，按擬招聘人數(shù)的1:2進入面試環(huán)節(jié)。末位成績有并列者一并進入面試環(huán)節(jié)；不足相應(yīng)比例的，報名人員全部進入面試環(huán)節(jié)。
2. 面試試題結(jié)構(gòu)
面試統(tǒng)一采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，按照職能部門順序依次開展。由第三方機構(gòu)提供面試題本工具，重點考察決策能力、解決問題、組織協(xié)調(diào)、溝通能力等維度。
3. 面試安排
面試考官原則上分2組，由時泰景明領(lǐng)導(dǎo)班子成員、對應(yīng)部門負責(zé)人、第三方專家組成。面試時間一般為10分鐘。
4. 面試成績
各崗位面試成績原則上按照一定權(quán)重規(guī)則進行加權(quán)計算；由考官現(xiàn)場打分，形成綜合評價意見。面試合格線為60分，面試成績不合格不能進入考察環(huán)節(jié)。
（六）確定擬聘用人選
各崗位按綜合成績（筆試成績10%、履歷分析20%、面試成績70%）由高到低排序。按1:1比例，提交擬聘用人選名單至領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組履行內(nèi)部組織程序，確定最終人選名單。
（七）人選考察
由領(lǐng)導(dǎo)小組組成考察組，對報名人選開展組織考察。
（八）上會公示
擬聘用人選考察工作結(jié)束后，報領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定擬聘用人員。對擬聘任人選在一定范圍內(nèi)進行公示，公示時間為5個工作日。對符合調(diào)劑條件，且通過組織考察的人選，在聽取本人意愿基礎(chǔ)上，可由組織統(tǒng)一調(diào)劑。對沒有合適人選又無調(diào)劑人選的崗位，可以決定保持崗位空缺。后續(xù)根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排，持續(xù)招聘。
（九）體檢
公示結(jié)果無異議或有異議但不影響聘用的，進入體檢環(huán)節(jié)，可以提供半年內(nèi)符合時泰景明建設(shè)公司招錄標準的體檢結(jié)果；體檢結(jié)果依據(jù)時泰景明公司招錄標準進行審核。如體檢不合格，則取消錄用資格。
（十）錄用
公示期結(jié)束后，對無問題或反映的問題不影響聘用的人員，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，與企業(yè)簽訂勞動合同。根據(jù)選聘崗位定級、定薪、簽訂績效考核協(xié)議。
（十一）薪酬待遇
我們提供高于行業(yè)與地區(qū)競爭力的薪酬回報。
薪酬組成：基本工資+崗位職級工資+績效工資+獎金+保險福利
固定部分：基本工資、崗位職級工資、津貼類
浮動部分：績效工資（高管占比50%，中層占比40%，員工占比20%，年終按考核得分發(fā)放）
三、注意事項
1. 進入筆試、面試、考察、錄用各環(huán)節(jié)人選名單及考試具體通知要求等與招聘相關(guān)的信息將以短信形式通知，請各位參加選品人員按要求做好相應(yīng)準備，確保報名登記表填報的手機號碼通暢，因所填報的通訊方式不正確或不暢通所致后果由報名人員自負。
2. 報名者須對照本公告規(guī)定的條件如實申報，在整個選聘過程中，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合規(guī)定的，則取消資格，責(zé)任自負。報名者一旦被聘用，須按通知規(guī)定時間及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責(zé)協(xié)商解決。
3. 本公告由大連時泰景明建設(shè)工程有限公司選聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
四、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
1. 大連時泰景明建設(shè)工程有限公司
聯(lián)系人：邵女士 電話：0411－39863388-8007；
本聯(lián)系電話可以解答大連時泰景明建設(shè)工程有限公司選聘崗位相關(guān)問題。
2. 第三方機構(gòu)聯(lián)系人：夏女士 電話：15541172711
本聯(lián)系電話可以解答選聘流程相關(guān)問題。
附件：
附件1：大連時泰景明建設(shè)工程有限公司公開選聘信息表（第一類）.pdf
附件2：大連時泰景明建設(shè)工程有限公司公開選聘信息表（第二類）.pdf
附件3：大連時泰景明建設(shè)工程有限公司公開選聘報名登記表.docx
附件4：大連時泰建設(shè)工程有限公司公開選聘報名匯總表.xlsx
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