8月13日下午，金普新區黨工委委員、普灣經濟區黨委書記、管委會主任趙東主持召開時泰公司及子公司工作情況專題匯報會。會上，時泰公司就目前發展經營情況、有待解決的問題以及未來工作發展道路向管委會匯報，與會部門主要負責同志對時泰公司未來發展表示大力給予支持并提出發展建議，趙東同志對時泰公司工作給予肯定，對未來發展提出要求和期望，對市場化轉型和國有企業改革指明了方向。

 

趙東指出，普灣經濟黨委、管委會和時泰公司是命運共同體，時泰公司永遠都在普灣管委會的心中。希望時泰公司每一個同志都要像即將起航的水手一樣，有充分的自信去擁抱大海，勇敢搏擊，時泰公司的同志要有這份信心和勇氣，相信一定能夠在未來走得更遠。

 

會上，趙東強調，一是希望時泰公司能夠樹立遠大目標，登高望遠。樹立目標后有好的執行路徑，一代接著一代干，一張藍圖繪到底必定有所收獲的。未來，時泰公司無論是上市還是打造現代企業的航母，都要不斷的開拓視野，努力做到學習不停歇，緊跟時代步伐。要學習奧林匹克皮劃艇賽事中的團結協作精神，既要和管委會同頻共振，也要在公司內部之間同頻共振，凝心聚力、同時發力。二是時泰公司要學會變道、換道去超車。時泰公司資質多，肩負著雙重使命，首要任務是國有企業資本市場化，更重要的就是發展，緊密圍繞新區統領，三區協同戰略部署，在發展中不斷提高自身競爭和生存能力，激發市場活力，整理創新思路，探索適應企業的生存法則，緊抓機遇，不要放過、錯過任何機會。懷有一顆感恩的心，以良好的業績也回饋上級的支持和幫助；其次，是要有掙錢（市場化運營）的本領。牢記大發展，小困難；小發展，大困難；不發展，最困難的道理，整合盤活資源，敢于直面困難，勇于闖出一條市場化發展的新路。三是時泰公司要不斷加強管理創新，以良好的體制機制和文化建設充分推動普灣國有企業高質量發展。

趙東指出，時泰公司面臨國企改革，要體現管理創新。一是要做好成本核算，實現多勞多得、少勞少得、不勞不得。在此基礎上要有好的職業價值取向，公司每位同志都要有奉獻精神和主人翁意識，態度決定一切。二是要體現機制創新，工作中首先樹立工作標準、建立制度，按標準執行，以制度約束，保證薪酬管理體制成果體現于工作績效，年初制定計劃，年中實現愿景，年底兌現成效。時泰公司各子公司也應該以制度建設為經濟建設根本，筑建企業高質量發展基石。三是將文化建設融入于公司管理，一個團隊必須注重文化建設，要有共同的價值觀和追求，盡管大家在認識上是良莠不齊、參差不齊的，但是文化建設是要向前推進的，要與企業發展充分融合，整個團隊心往一處想，勁往一處使，共同迎接未來的挑戰。

最后，趙東強調，下一步，時泰公司要快速尋求資本運營方式，合理解決問題矛盾，做好未來發展規劃，一步一步把前進路上的困難，逐個解開。普灣經濟區管委會各部門加強配合，切實為時泰公司發展提供有力保障。未來，希望時泰公司每一個同志都要像即將起航的水手一樣，更加從容篤定自信，以時不我待、只爭朝夕的精神去擁抱未來。

此次會議中，趙東書記的講話深入人心，使人倍感振奮、深受鼓舞，充分激發時泰公司全體員工的工作熱情和干事活力，在“兩先建設、金普先行、普灣爭先”的進程中，公司將毫不動搖的堅持黨對國有企業的領導，牢記趙東書記重要講話精神，承擔起國有企業肩負的使命責任，知重負重，知難勇拼，始終以感恩奮進之心，以搏擊海浪之態，以揚帆起航之力，打造現代企業航母，為普灣經濟區高質量發展新篇章貢獻時泰力量。

                 

大連時泰城市建設發展有限公司

                      2021年8月16日

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